企業文化

1.重視教育培訓，提高員(yuán)工(gōng)的基本素質，爲創建工(gōng)作奠定基礎。公司首先建立了每周二下(xià)午業務學習制度，在商(shāng)務禮儀、行政公文、财務知(zhī)識、法律知(zhī)識、消防安全、各部門業務互通等方面對員(yuán)工(gōng)進行系統培訓，并要求員(yuán)工(gōng)利用公司企業微信平台等網絡工(gōng)具加強自主學習；其次，選擇先進對标單位和城市，派出員(yuán)工(gōng)考察學習，認識差距，找到目标，進一(yī)步拓寬員(yuán)工(gōng)視野，提高員(yuán)工(gōng)的創新能力。

2.堅持“以人爲本”，營造良好的創建氛圍。通過發展特色企業文化，豐富職工(gōng)文化生(shēng)活，更好地滿足職工(gōng)日益增長的精神文化需求。公司爲員(yuán)工(gōng)修建了活動室，讓員(yuán)工(gōng)可利用業餘時間發展運動項目，達到強身健體(tǐ)的目的；另配有茶水間和自助超市，讓員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作之餘得到片刻的放(fàng)松。公司十分(fēn)要重視員(yuán)工(gōng)的滿意度，滿意的職工(gōng)會把滿意的心情帶到工(gōng)作中(zhōng)去(qù)，從而形成良性循環，達到創建目的。

3.利用宣傳媒介，引導創建工(gōng)作的開(kāi)展。置業公司利用各種傳播媒介開(kāi)展創建工(gōng)作的宣傳，通過運用微信公衆号、山東書(shū)城戶外(wài)液晶屏以及書(shū)城的各種活動等開(kāi)展文明正能量的宣傳，如“禁毒教育宣傳”、“消防知(zhī)識展覽”等活動，讓社會大(dà)衆提升對公司認識的同時使創建文明單位的意識成爲公司每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的自覺。

4.組織群團活動，夯實創建活動的基礎。公司工(gōng)會結合工(gōng)作實際，找準切入點，發揮組織和群衆團體(tǐ)的重要作用，如三八節組織知(zhī)識競賽，将黨性政治通過趣味性、教育性的形式展現出來，并給予積極參與的員(yuán)工(gōng)一(yī)定的獎勵，發動和吸引員(yuán)工(gōng)參與，充分(fēn)發揮群衆的能動作用。通過此類活動讓員(yuán)工(gōng)在濃厚的企業文化氛圍中(zhōng)充分(fēn)踐行創建工(gōng)作。